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规章制度

十大赌博正规平台技能(技术)大师工作室管理办法

2019-03-10  

十大赌博正规平台

技能(技术)大师工作室管理办法

 

第一章 总 则

第一条 为加快学校与企业产学研合作的发展,全面推动学

校“双师型”师资队伍建设,充分发挥技能(技术)大师在教育教学实践和专业领域研究上的引领作用,发挥企业文化在教育教学中的辐射功能,各二级学院可根据教育教学改革的需要以及行业“四新”技术发展趋势,邀请企业技能大师、技术大师等高层次技能技术人才,在相关专业领域建立“技能(技术)大师工作室”(以下简称工作室)。

第二条  工作室以所聘人才姓名命名。

第三条  技能(技术)大师属于学校柔性引进的高层次人才,其聘任条件、聘任程序等按照《十大赌博正规平台高层次人才管理办法(试行)》(湖铁院党【201849号)执行。

第二章 管理机构及职能

第四条  人事处负责技能(技术)大师工作室的组织协调、归口管理工作。

第五条  资产管理处、后勤管理处分工负责工作室的工作场所和办公设备等办公条件的配备。

第六条  各二级学院负责向学校引荐技能(技术)大师的合适人选;指定技能(技术)大师的工作联络人;组建接受指导的优秀团队;技能(技术)大师工作室的具体实施与考核。

第七条  每个技能(技术)大师工作室每年运行经费2万元,由人事处建卡管理。运行经费主要用于工作室办公设备购置、办公环境改善、项目调研、会议等。

第三章 待遇与工作任务

第八条  技能(技术)大师聘期为3年,可续聘。

第九条  技能(技术)大师的待遇与完成的工作任务挂钩,全部完成年度工作任务,薪酬为2万元/年,前9个月按季度发放,后三个月根据年度考核结果发放。年度工作任务与待遇占比如下:

1.原则上在校工作时间不少于20天,或承担40学时的教学量,占20%。

2.培养、指导1-2名专业带头人、骨干教师,取得明显成效,占10%;

3.参与专业人才培养方案优化、校内外实训基地建设、专业教学资源库建设等,推动校企合作、产教融合,占20%;

4.面向师生开展不少于2场新技术等方面的讲座,占10%;

5.带领、指导一个教学科研团队,占30%。指导团队成员成功申报省级自科课题或省科技厅科技项目1项以上;或者指导团队成员在中文核心期刊、CSCD、CSSCI来源期刊(核心版)上发表学术论文2篇(含)以上;或者带领团队指导的学生获得省级及以上级别的职业技能竞赛获得省级一等奖及以上奖励2项以上;或者带领团队成员开展技术革新项目2项以上,横向项目经费到账5万元以上;或者指导团队成员进行专利开发,成功申请发明专利1项以上或实用新型专利2项以上。

6.学校安排的其他工作,占10%。

第十条  在完成第九条规定的工作任务的前提下,另外取得的成果所应得的报酬,按照《十大赌博正规平台专家咨询、讲座、评审费等经费发放管理办法》《十大赌博正规平台奖励管理办法》等相关规定执行。

第十一条  技能(技术)大师的考评

各二级学院负责对技能(技术)大师工作业绩、职责、任务完成情况进行初评,提出是否完成年度工作任务的考核建议,科研处、教务处、人事处对其取得的科研、教育教学等成果进行审核,分管人事、教学的校领导提出意见,报校长办公会研究决定。

若经考核,未完成年度工作目标任务,则按所占比例扣减待遇,提交校长办公会研究决定。

第四章

第十二条  本办法自颁发之日起执行,若与学校其他现行管理办法不一致的地方,以本办法为准。

第十三条  本办法由人事处负责解释。

 

附件:

    1.技能(技术)大师工作室申报表

        2.技能(技术)大师聘用协议书

        3.技能(技术)大师考评表

 


附件1:

技能(技术)大师引进审批表

姓名

性别

出生年月

籍贯

现有学位学历

及获得时间

毕业院校

及所学专业

现任专技职务及获得时间

工作单位及职务

个人简历

主要工作

业绩

 

 

                                  本人签字:

                                                       年  月   日

用人部门

初审意见

 

 

签字:

年    月   日

政审部门

(组织部)

意见

 

 

                                                       签字:

年    月   日

人事处意见

 

 

     签字:

   年   月   日                

学术委员会意见

分管人事

校领导审批

 

 

 

签字:

                                                       年   月   日  

学校审定

 

 

 

(公章)  

年   月   日

附件2:

技能(技术)大师服务协议书

甲方:十大赌博正规平台

乙方:

根据《十大赌博正规平台高层次人才管理办法》、《十大赌博正规平台“技能(技术)大师工作室”管理办法》以及甲乙双方本着公平、公正原则,经协商一致签定协议:

1乙方为甲方柔性引进的技能(技术)大师甲方根据学校教育事业发展需要聘任乙方在 部门从

岗位工作,乙方自愿接受甲方聘用。

2、甲方聘用乙方服务期限为 年,服务时间自二零 日至二零 日止。

3、甲方为乙方支付的报酬原则上为2万元/年,按季度发放,与乙方完成的工作目标与任务挂钩,具体按《十大赌博正规平台“技能(技术)大师工作室”管理办法》执行。

4、由于乙方原因导致服务期未满,乙方提出离职或擅自离职,甲方即时终止向乙方支付报酬。

   5、甲方为乙方提供工作必需的办公条件和环境

6、在协议期内,如《十大赌博正规平台高层次人才管理办法(试行)》、《十大赌博正规平台“技能(技术)大师工作室”管理办法》修订或废止,则待遇按照学校新的相关规定执行。

7如遇到本协议未列事项,甲、乙双方应本着工作第一的原则协商解决。

8、本协议自签订之日起生效,对甲、乙双方具有约束力。

9、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

 

甲方:十大赌博正规平台             乙方签字:

甲方代表:

 

                                       

 

附件3:

十大赌博正规平台技能(技术)大师考评表

年度)

姓名

所在学院

工作

 

任务

 

完成

 

情况

主要

 

业绩

二级学院意见

负责人签名: (盖章)    年  

教务处

科研处

人事处

意见

教务处负责人:             科研处负责人:            人事处负责人:

分管教学 校领导 意见

签名:            

分管人事校领导 意见

 

 

 

签名:              

校长办公会审定

 

 

 

签名:              

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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